按照人社部、中国科协等关于专业技术人才职称制度改革等相关要求，在中国科协和中国机械工程学会的组织领导下，中国机械工程学会铸造分会组织制定了“材料成形与改性（铸造）工程师”工程能力水平评价办法和标准，组织实施办法等规范性文件，编制了培训教材和考试题库，全面开展“见习工程师”、“工程师”和“高级工程师”水平评价工作。中国机械工程学会铸造分会拥有人社部颁发的“国家级专业技术人员继续教育基地金属液态成形培训中心”资质，中国机械工程学会颁发的“中国机械工程学会铸造专业资格认定中心”资质。已建成6个“见习工程师”和10个“工程师”培训和水平评价基地，完成了3100余人次的培训和水平评价工作。

2014年7月15日，中国机械工程学会铸造分会开展了铸造工程技术人员能力评价工作，工作前期形成了一整套质量管理体系文件，文件包含材料成形与改性（铸造）工程师职业道德规范、工程师知识体系及培训大纲、工程师综合技术能力及责任要求、工程师水平评价申请资料清单、工程师水平评价申请程序、工程师水平评价实施细则、工程师水平评价专家遴选办法、工程师再注册管理程序等。在这一套质量管理体系文件的指导和保障下，2015年开始，中国机械工程学会铸造分会开展了铸造工程技术人员工程能力水平评价工作，2015年-2016年在工作过程中对体系文件进行了两次修改和完善，随着工作的进行，2021年又一次对体系文件进行了修改和完善。在前期工作的基础上，于2021年向中国机械工程学会提出《铸造工程技术人员能力评价通用规范》团体标准立项申请。

2023年6月21日，《铸造工程技术人员能力评价通用规范》（T/CMES 01009- 2023）经中国机械工程学会正式批准发布，标准项目由中国机械工程学会铸造分会牵头，中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司、一汽铸造有限公司、华中科技大学、重庆长江造型材料（集团）有限公司、亚新科国际铸造（山西）有限公司、迪砂（常州）机械有限公司、康硕（山西）智能制造有限公司、新兴铸管股份有限公司等近50家单位联合起草，于2023年7月21日开始实施。该标准的发布填补了国内铸造工程技术人员工程能力水平评价技术标准领域的空白。

图1 上级相关批文

本标准的制定与实施，是积极贯彻落实中华人民共和国人力资源和社会保障部关于“‘人社专技司函〔2014〕18号’函复中国科协学术部，同意中国科协所属学会在按照‘试点先行、有序推进’的原则开展工程技术人职业资格具体认定工作。”的重要举措（见图1）；本标准的制定与实施，是培养专业技术人员的学习能力、实践能力和创新能力，提高铸造技术人员的整体素质，以适应和实现我国铸造工业的可持续发展的重要保障；本标准的制定与实施，是加快铸造工程技术人才的培养，推动工程师国际互认，提高工程技术人才职业化、国际化水平，加快开展高水平的工程技术人才的培训及能力评价工作，缓解我国铸造人才严重短缺的重要方式（见图2、图3、图4）。

图2  培训现场

图3  笔试现场

图4  面试现场